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臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 顧訊)  今年以來(lái)，古縣采取“三嚴(yán)格”措施，從教育、制度、監(jiān)督上著手，加大干部日常監(jiān)管力度。

“三嚴(yán)格”一是嚴(yán)格教育。該縣把黨員、人才培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)體系，將黨員干部教育培訓(xùn)列入全縣重點(diǎn)工程，綜合采用集中(中心組)學(xué)習(xí)、“縣內(nèi)學(xué)習(xí)+外出辦班”、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地觀摩等形式，拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，加強(qiáng)黨性教育、創(chuàng)新教育和廉政教育。二是嚴(yán)格管理。推行項(xiàng)目化工作機(jī)制，把全年目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體人，認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、民主評(píng)議制，加大進(jìn)度檢查和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，把年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和群眾滿意度作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。三是嚴(yán)格監(jiān)督。全面實(shí)行工作日志制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、談心談話制度和干部“八小時(shí)”外舉報(bào)備案制度，加強(qiáng)在重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)識(shí)別干部，強(qiáng)化組織約談、誡勉談話，促使廣大黨員干部處處自律、盡職盡責(zé)。