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臨汾新聞網訊 (通訊員 宋鵬 陳凱凌)  今年以來，洪洞縣建立“三曬”制度，曬出公平、公正，為年輕干部的成長提供了良好環(huán)境。

“三曬”一是“曬”制度。該縣把年輕干部選拔制度及解釋細則“曬”到網上，將年輕干部提拔的準入門檻，即崗位設置、崗位要求、崗位職責等進行網上公開，全程“曬”出選拔各個環(huán)節(jié)的制度落實情況，用制度的“鐵籠子”約束人情的“蘿卜坑”。

二是“曬”程序。

通過嚴格的選拔程序保證選拔工作的公平公正，要求年輕干部選拔特別是破格選拔嚴格按照程序，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并向社會“曬”出處理結果。

三是“曬”德能。

對年輕干部的選拔更加注重“曬”出其德行和能力表現(xiàn)的方方面面。該要求在干部選拔的報名資格審查階段就已經開始，并貫穿于選拔工作的始終。“曬”德能，不但保障了年輕干部公平公正參與選拔競爭，更有利于讓廣大群眾監(jiān)督干部選拔，增強群眾對被提拔干部的認可度。