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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，鄉(xiāng)寧縣落實(shí)從嚴(yán)治吏要求，強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)督、輿情監(jiān)督、制度監(jiān)督，構(gòu)筑“信息防火墻”“社會(huì)防火墻”“機(jī)制防火墻”，提升干部監(jiān)督管理水平。

　　一是強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)督，構(gòu)建“信息防火墻”。建立科級(jí)干部信息庫(kù)，收錄干部“三齡兩歷一身份”和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等基本信息。完善領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案，重點(diǎn)收集平時(shí)考核、年度考核、工作檢查等產(chǎn)生的表現(xiàn)數(shù)據(jù)。注重干部平時(shí)信息采集，及時(shí)匯集紀(jì)檢、審計(jì)、綜治、信訪、公檢法等職能部門提供的數(shù)據(jù)資料。通過(guò)全面收集信息，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理前置化、干部分析數(shù)據(jù)化和問(wèn)題觸發(fā)預(yù)警化。二是強(qiáng)化輿情監(jiān)督，構(gòu)建“社會(huì)防火墻”。注重把監(jiān)督觸角向外延伸，建立由組織部牽頭，多部門聯(lián)動(dòng)的“1+x”干部監(jiān)督工作體系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“互動(dòng)式”監(jiān)督。通過(guò)聘任干部監(jiān)督員、設(shè)立網(wǎng)上信箱和召開征求意見(jiàn)會(huì)等形式，重點(diǎn)了解干部8小時(shí)以外的信息，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人修養(yǎng)、社會(huì)交往、家庭生活等方面考察，并將民意作為干部選拔任用等重要指標(biāo)。三是強(qiáng)化制度監(jiān)督，構(gòu)建“機(jī)制防火墻”。落實(shí)“13710”工作制度，明確辦事原則，建設(shè)電子臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效，整治不作為、慢作為和亂作為問(wèn)題。結(jié)合上級(jí)要求，完善“干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析評(píng)價(jià)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)銷假、出國(guó)境備案管理、談心談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”等42項(xiàng)制度，構(gòu)建制度體系，匯編裝訂成冊(cè)，推動(dòng)干部監(jiān)督制度化。 (薛剛)