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　　臨汾新聞網(wǎng)訊“我希望能夠有機(jī)會學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平?！薄跋Ｍ軌蚣訌?qiáng)一線力量，以利于更好地做好金融服務(wù)。”……近日，在吉縣農(nóng)商行工會召開的職工溝通聯(lián)席座談會上，來自全行各個崗位的40余名職工齊聚一堂，敞開心扉、共話發(fā)展，懷著高度的責(zé)任感講不足、談訴求、提對策、解難題，為吉縣農(nóng)商行高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。

　　為確保座談會取得實(shí)效，工會通過提前向員工征求薪資建議、關(guān)注員工身心健康等工作，做足了“功課”，收集了職工對基層員工薪酬方案、機(jī)關(guān)薪酬方案、季度性獎勵方案等的意見和建議，摸清了職工的思想狀況，充分調(diào)動起了職工關(guān)心農(nóng)商行發(fā)展的積極性。同時工會還利用微信線上小程序收集職工訴求，以進(jìn)一步暢通職工訴求通道，著力解決職工最關(guān)心的問題。工會還通過開展心理解壓活動，讓員工學(xué)會自我放松和同心協(xié)力、默契配合，提高職工獲得感和幸福感。

　　座談會上，職工們紛紛結(jié)合自身工作實(shí)際，用淳樸的話語對總行各項(xiàng)工作提建議、說想法、談感受。大家在民主、輕松的氛圍中吐露心聲、暢所欲言，對福利待遇、經(jīng)營效益等提出中肯建議。對收集到的21條職工訴求心聲、意見建議，吉縣農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場逐一進(jìn)行答復(fù)，與參會人員共同探討解決方案，并安排相關(guān)部室對意見建議進(jìn)行匯總歸納、具體研究、及時反饋。

　　“這次座談會，大家都很認(rèn)真地提需求和意見，這樣接地氣的交流活動可以再多舉辦幾場!”城關(guān)支行員工劉麗會后興奮地說。廣場支行員工郝燕打開手機(jī)微信掃描二維碼后進(jìn)入工會收集職工訴求的線上小程序，經(jīng)過認(rèn)真思考、輸入，完成了提交上傳，深有感觸地說：“我是第一次參加這樣的座談會，交流中深刻感受到了總行對我們基層員工的特別關(guān)愛，以后我要以更大的熱情去迎接未來的工作與生活!”

　　吉縣農(nóng)商行工會負(fù)責(zé)人艾菲表示，工會想員工所想、急員工之所急，拉近心與心之間的距離，做到真正把員工事情放在首位去思考、去解決，從而凝聚人心、凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，激發(fā)員工工作激情和奮斗熱情，為全行高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦!

　　記者 潘華玲