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近年來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技進(jìn)步和當(dāng)?shù)毓I(yè)經(jīng)濟(jì)受到的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，該縣大量剩余勞動(dòng)力的安置問(wèn)題成了縣委、縣政府構(gòu)建和諧社會(huì)、破解民生難題重點(diǎn)思考的大事。在這個(gè)過(guò)程中，他們通過(guò)把這些急需就業(yè)的人員分成三類(lèi)，用“三招”，基本解決了就業(yè)難題。
首先是對(duì)城鎮(zhèn)下崗企業(yè)的“4050”人員，由于他們年齡過(guò)大，技術(shù)老化，就業(yè)難度很大。2009年，縣里通過(guò)“給位子”辦法，在園林環(huán)保、政府后勤等63個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供了304個(gè)保潔、綠化和安全保衛(wèi)崗位。
其次，是對(duì)那些有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，苦于沒(méi)有門(mén)路創(chuàng)業(yè)的人員，實(shí)施了“播種子”的方法。該縣從2008年起，通過(guò)舉辦6期180人的SZYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，讓他們開(kāi)闊了視野，鼓起了自主創(chuàng)業(yè)的信心，目前，已有近百人通過(guò)努力有了自己的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。更重要的是，他們?cè)诮鉀Q了自己工作崗位的同時(shí)，還在自己的實(shí)體內(nèi)提供了近500個(gè)新崗位，實(shí)現(xiàn)了播下一粒種、收獲一大片的效果。
另外，該縣在內(nèi)化的同時(shí)，更加注重外散，他們通過(guò)派專(zhuān)人關(guān)注和了解沿海地區(qū)勞動(dòng)力需求的趨勢(shì)，并劃定了重點(diǎn)圈子。通過(guò)設(shè)立曲沃縣職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、曲沃縣創(chuàng)新服裝裁剪職業(yè)學(xué)校、曲沃縣東升美容美發(fā)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等6個(gè)培訓(xùn)基地，使大量的外出務(wù)工人員有了一技之長(zhǎng)，保障了定點(diǎn)定投。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年，該縣外出務(wù)工人員已達(dá)到了1.02萬(wàn)人。
該縣解決剩余勞動(dòng)力方式的提升，不但在人員數(shù)量和崗位質(zhì)量上有了保障，而且還減少了政府的資金投入、保障了外出人員收入的增加。例如，在解決“4050”人員的就業(yè)問(wèn)題上，以2009年為例，政府共為304人上繳“三險(xiǎn)”補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼370多萬(wàn)元，而每名就業(yè)人員月補(bǔ)貼僅620元；而舉辦6期“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”共花費(fèi)45萬(wàn)元，不但帶動(dòng)了近百人創(chuàng)業(yè)，而且新增千元左右的就業(yè)崗位500余個(gè)；而以“培訓(xùn)”代就業(yè)的方式，通過(guò)市場(chǎng)化的運(yùn)作，政府在幾乎零投入的基礎(chǔ)上，不但保證了就業(yè)機(jī)會(huì)的批量化，而且務(wù)工收入達(dá)到了2000元左右。（通訊員 王建先 許濤）

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)

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