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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉智威 吳云峰)今年以來，農(nóng)行臨汾分行從努力改善全行員工的物質文化生活、提升員工的精神文化生活、促進全行硬件環(huán)境和軟件環(huán)境的更新入手，強化“五種”建設，大力打造新型人文機關。

一是強化辦公營業(yè)環(huán)境建設。針對全行部分營業(yè)室網(wǎng)點環(huán)境陳舊、辦公擁擠的現(xiàn)狀，對8個支行的營業(yè)網(wǎng)點進行規(guī)范、標準裝修，徹底改善了一線員工的辦公條件，并以良好的硬件環(huán)境贏得了更多的客戶前來辦理業(yè)務，贏得了各項業(yè)務的高效發(fā)展。二是強化員工政治待遇建設。該行黨委班子采取各種辦法，努力提高干部員工的政治待遇，對年輕干部實施成長工程、對中年干部實施再造工程、對老年干部實施發(fā)揮余熱工程，讓員工在農(nóng)行工作中有一種自豪感和榮譽感。如該行針對有關節(jié)日合理安排各類活動，在“三八”節(jié)日期間組織女員工舉辦知識競賽，在“五四”青年節(jié)期間召開全行青年團員談心會議。三是強化職工生活保障建設。針對單身職工生活情況，改善職工食堂，做到周一至周五飯菜不重復，修繕單身職工宿舍，確保各類設施配齊到位。四是強化工會職能建設。對困難職工進行“送溫暖”活動，對部分重病員工實施大病救助，讓員工體會到農(nóng)行大家庭的溫馨感和歸屬感。五是強化社會形象建設。引導員工積極參加各種社會公益活動，進一步培養(yǎng)員工良好的社會公德意識，打造農(nóng)行良好的社會公德形象，增強了全行員工謀跨越促轉型的向心力和凝聚力。