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在實際工作中，黨組織要針對工作特點，建立干部聯(lián)系班組、聯(lián)系職工的長效工作機制，領(lǐng)導(dǎo)分片包站，關(guān)口前移，分別以“溝通連心在一線”、送教到班組”等形式，擴大溝通教育的力度和廣度，不斷使員工思想認識高度統(tǒng)一，黨群關(guān)系密切增強，整體素質(zhì)逐步提升；全面實施”亮身份、搭載體、作承諾、搞評議、抓兌現(xiàn)“五步”工作法，設(shè)立黨員示范崗，黨員干部立足崗位鄭重承諾，在實際工作中認真履諾、踐諾，接受廣大群眾的監(jiān)督和評議，對承諾兌現(xiàn)情況支部跟蹤考核，真正發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范表率作用。同時開展“今天我來當(dāng)老師”、漂流書屋”進班組、黨小組季度評優(yōu)”，組建“微塵”志愿者團隊等能夠凝聚力量、鼓舞人心、激發(fā)熱情和動力的活動，為員工搭建相互交流的平臺。深度挖掘身邊的好人好事，加大筆觸宣傳，評選身邊工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)，群眾信得過的先進典范，用榜樣帶動團隊，將創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大黨員的自覺行動和價值追求；大力倡導(dǎo)“立足崗位有發(fā)展、立足崗位思創(chuàng)新”的強烈創(chuàng)新意識。在做強、做優(yōu)本職工作的同時，不斷思新、創(chuàng)新、革新，給員工爭取外出學(xué)習(xí)的機會，舉辦專家講座課堂，成立“QC”團隊，不斷挖掘員工潛能，激發(fā)員工創(chuàng)造力。
創(chuàng)先爭優(yōu)不是只做表面文章，不是一蹴而就，而是要以求實、做優(yōu)、創(chuàng)新為核心，長期地堅持，客觀地凝聚，潛移默化中，使其不斷融入主營生產(chǎn)業(yè)務(wù)，不斷成為員工固有的習(xí)慣和動力，這樣，創(chuàng)先爭優(yōu)在企業(yè)發(fā)展進程中便發(fā)揮了它真正的作用和效果。

沈軍

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