人成视频在线播,1024国产精品,国产精品思思五月婷高清在线,中文字幕久热精品视频在线

眾所周知，考核“考”的是德、勤、績(jī)、效，上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)或許對(duì)本單位的整體成績(jī)和干部職工的工作效果一一洞悉，但是，群眾對(duì)他們的執(zhí)法、服務(wù)水平、工作態(tài)度才有切身體會(huì)，也最有發(fā)言權(quán)。讓群眾在單位年終考核中“唱主角”，是相信群眾的雪亮眼睛。單位今年的表現(xiàn)比較去年是不是更好、干部職工的工作認(rèn)真與否、服務(wù)質(zhì)量是高是低，這些問(wèn)題，群眾能夠給出最真實(shí)的答案，這也確保了考核能夠不失真、不走過(guò)場(chǎng)。
在堅(jiān)持“群眾監(jiān)督、上級(jí)決策”的前提下，年終考核才能真正考核的明白。把群眾“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”參與考核，就得對(duì)群眾所反映出的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)研究、盡快加以解決。工作的提高在于對(duì)細(xì)節(jié)的完善，群眾提出一點(diǎn)，自己改善一點(diǎn)，在點(diǎn)滴中尋找本單位及干部職工的不足之處，有則改之，無(wú)則加勉，如此方能把工作和群眾緊密聯(lián)系到一處，使來(lái)年的工作卓有成效地展開(kāi)。

一平

  【責(zé)任編輯： 劉靜】