人成视频在线播,1024国产精品,国产精品思思五月婷高清在线,中文字幕久热精品视频在线

很明顯，把要不要干好工作完全建立在能否得到褒獎之上，是與社會主義核心價值觀背道而馳的。國人歷來講求做好事不求表揚(yáng)，更別說干好自己分內(nèi)的事情。如果機(jī)關(guān)單位、特別是黨員干部動不動就拿工作講條件，不僅影響辦事效率，而且損害自身形象，真是得不償失。再者，如果一個單位沒有真抓實干的業(yè)績，即使再往臉上貼金，也是中看而不中用的。
說到這里，我們并不是要大家忽視表揚(yáng)獎勵在工作中的作用。驕傲，是斷了引線的風(fēng)箏，稍縱即逝；自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。這兩者都是我們工作中的大忌。工作中，賞罰分明，獎優(yōu)懲劣，本無可厚非，而且確實能起到很好的作用，關(guān)鍵是我們怎么把好褒獎的尺度。
表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，是我們黨在長期戰(zhàn)斗實踐中總結(jié)出的常見、有效的工作方法。如何用好用活這個方法？毛主席說過：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)?！蔽覀冎挥刑崆吧钊胝{(diào)查、了解真實情況，挖掘出基層真正會干事、干實事、干好事的典型，才能讓獲獎?wù)叩玫焦奈?，讓學(xué)習(xí)者心悅誠服，用典型示范帶動工作水平的整體提升。
表揚(yáng)不是目的，只是手段。有的放矢、實事求是的表揚(yáng)才能贏得所有人的尊重。

（錫剛） 

來源：臨汾日報

  【責(zé)任編輯： 賈亮】