人成视频在线播,1024国产精品,国产精品思思五月婷高清在线,中文字幕久热精品视频在线

川籍農民工張某在某建筑公司工作期間，左手被碾壓受傷。涉案工程雖為該建筑公司承建，但其勞務工程已全部分包給另一勞務公司。案件面臨勞動關系確認、工傷認定、傷殘等級鑒定等道道程序，為了提高辦案效率，法官堅持把調解工作貫穿始終，著力做好用工單位的思想工作，結合案例詳細講解相關法律，并引導當事人換位思考，相互理解。勞務公司最終同意一次性付給張某各項損失及經濟補償金4萬元。張某由衷地贊嘆：“大家都說勞動爭議案件程序復雜，耗不起，我還擔心會延誤治療，發(fā)愁今后的生活，想不到法官不到一個月就把案子結了。太感謝法官了!”這是侯馬法院堅持“四三三”品牌調解，成功化解勞動爭議類案件的一個縮影。

2009年以來，侯馬法院著眼于和諧穩(wěn)定的大局，本著“能調則調，當判則判、調判結合、案結事了”的原則，精心打造“四大機制、三大優(yōu)勢、三級目標”調解模式，使該院調解撤訴率由60%提升到88%，保持了臨汾市平川縣法院第一名，調撤結案數臨汾市法院第一名的業(yè)績，連續(xù)四年被評為臨汾市和諧司法先進單位，連續(xù)兩年被侯馬市委、市政府表彰為模范集體，并先后被評為臨汾市文明和諧單位、社會治安綜合治理先進集體，受到山西省勞動競賽委員會、省高院的記功表彰，調解工作成為該院響當當的品牌。“四大機制”即實行績效考核、榮譽激勵、品牌創(chuàng)建和大調解機制四位一體的調解工作機制，從強化管理入手，調動全體法官、人民調解員、人民陪審員和社會各方面力量化解矛盾糾紛的整體合力。“三大優(yōu)勢”即發(fā)揮法官個體、法官團隊和部門協作優(yōu)勢，從強化素質入手，確保法官個個是調解能手，庭室都有調解品牌，重大疑難案件協同化解，從而牢牢把握了案件調解的主動權。

“三級目標”即力求做到公正司法、案結事了、人民滿意，從提升案件質量入手，確保定分止爭，實現辦案法律效果和社會效果的統(tǒng)一。2012年，侯馬法院共受理各類民商事案件1919件，審結1879件，其中以調解、撤訴方式結案1655件，調解撤訴率為88.1%。刑事自訴案件調撤率為100%，執(zhí)行和解率為75%，當事人互諒互讓、兩造雙贏成為該院審判執(zhí)行工作的主旋律，也為經濟社會發(fā)展注入了誠信守法的法治能量。

侯馬法院院長霍向陽說：“調解是高質量的審判，是徹底化解社會矛盾，從源頭上化解執(zhí)行難和涉訴信訪難題的有效途徑。盡管法官要付出數倍于判決的心血，但實現案結事了人和，確保社會和諧穩(wěn)定和老百姓安居樂業(yè)是我們的職責所系，也是我們最大的心愿?！保ㄍㄓ崋T 寧小紅）