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臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 白潔)6月15日，市人力資源和社會保障局，市總工會、臨汾企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合開展為期兩個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。

此次專項(xiàng)檢查的范圍是對各類用人單位，重點(diǎn)是勞動派遣單位和使用勞務(wù)派遣人員的用工單位以及招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)等其他勞動密集型企業(yè)進(jìn)行檢查。為切實(shí)將專項(xiàng)檢查工作落到實(shí)處，我市將采取各縣(市、區(qū))自查和交叉檢查的方式進(jìn)行，交叉檢查中各縣(市、區(qū))將組建檢查組代表市檢查組對其他地區(qū)進(jìn)行檢查。此外，還要加強(qiáng)對公路施工、冶煉、鑄造、焦化等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)接合部和偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的各類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查，尤其要強(qiáng)化對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法使用童工、虐待工人、強(qiáng)迫勞動等違法犯罪行為。當(dāng)前正值盛夏來臨之際，要將建筑等施工工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫津貼落實(shí)情況作為檢查的主要內(nèi)容之一。同時，要求企業(yè)通過適當(dāng)增加休息時間、減少勞動強(qiáng)度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害，促進(jìn)安全生產(chǎn)。此次檢查的內(nèi)容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;支付職工工資、落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及加班工資支付情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工等特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況;工資集體協(xié)商機(jī)制的建立及執(zhí)行情況;遵守工時及帶薪年休假規(guī)定落實(shí)情況;高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津補(bǔ)貼制度落實(shí)情況;勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況。