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二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)性易導(dǎo)致一些黨員爭(zhēng)名、爭(zhēng)利、爭(zhēng)位、爭(zhēng)權(quán)，破壞了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則，容易誘發(fā)權(quán)錢(qián)交易等腐敗現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察作為企業(yè)管理監(jiān)督的有效組成部分，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和改革開(kāi)放日益深入的今天，對(duì)保證企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平，純潔企業(yè)黨員干部隊(duì)伍起著重要作用。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際，如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,筆者認(rèn)為著重抓好以下四個(gè)方面工作。
一、強(qiáng)化黨員干部教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
反腐敗斗爭(zhēng)中暴露出大量事實(shí)證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的一個(gè)重要原因，就是不求新知，不思進(jìn)取，放松世界觀和人 生觀的改造，在權(quán)利名譽(yù)金錢(qián)面前栽了跟頭。所以，治理腐敗應(yīng)首先要從思想教育入手，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重教育，進(jìn)一步提高道德修養(yǎng)，精神境界和政治素質(zhì)，構(gòu)筑起思想防腐堡壘。實(shí)際工作中，第一要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，突出超前教育，抓好干部教育和培訓(xùn)，接受黨的政策、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)系統(tǒng)教育，增強(qiáng)知法懂法，依法辦事的意識(shí)，提高其法律素質(zhì)，政策水平和依法依紀(jì)辦事能力。第二要注重教育的針對(duì)性。加強(qiáng)正反典型教育，從而樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。第三是要大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，拓寬視野，不僅要發(fā)揮傳統(tǒng)的黨課、讀書(shū)、報(bào)告會(huì)、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等應(yīng)有作用，還要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，把著力點(diǎn)放在激發(fā)干部的自我改造、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力上，努力營(yíng)造從業(yè)人員恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)、克己奉公的良好氛圍。
二、強(qiáng)化廉潔制度落實(shí)，以他律促自律。
廉潔制度建設(shè)是開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要保證和依據(jù)。制度建設(shè)的中心環(huán)節(jié)是抓落實(shí)。實(shí)際工作中，落實(shí)廉潔制度應(yīng)把握三點(diǎn)：第一是要處理好廉潔建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。對(duì)一些頭戴“光環(huán)”的黨員干部發(fā)生腐敗，不能因?yàn)閾?dān)心影響生產(chǎn)而加以袒護(hù)，要做到有案必查，違紀(jì)必究。第二是要處理好廉潔建設(shè)與群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)系。要從職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題入手落實(shí)廉潔制度，“給職工一個(gè) 明白，還干部一個(gè)清白”。第三是處理好廉潔建設(shè)與重要崗位的關(guān)系，對(duì)一些關(guān)鍵的重點(diǎn)崗位，要加大監(jiān)督檢查力度，擴(kuò)大監(jiān)督面，增加工作的透明度。
制度監(jiān)督屬于他律范疇，外因要通過(guò)內(nèi)因來(lái)發(fā)生作用。所以在強(qiáng)化制度落實(shí)的同時(shí)，要重點(diǎn)搞好黨員干部廉潔自律。
三、規(guī)范企務(wù)公開(kāi)，加大監(jiān)督管理力度。
企務(wù)公開(kāi)工作必須抓住職工群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，容易引發(fā)矛盾和滋發(fā)腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題，作為公開(kāi)的重要內(nèi)容。第一要把職工最關(guān)注的財(cái)、權(quán)、物等重點(diǎn)問(wèn)題，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，財(cái)務(wù)狀況，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題，干部招聘，工資獎(jiǎng)金分配，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，工程招標(biāo)，大宗物資采購(gòu)等問(wèn)題予以公開(kāi)。第二要進(jìn)一步明確公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，要對(duì)每項(xiàng)公開(kāi)的內(nèi)容所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化分解，要詳細(xì)規(guī)定每項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)采取何種公開(kāi)形式，何時(shí)公開(kāi)。第三要進(jìn)一步強(qiáng)化公開(kāi)責(zé)任，逐項(xiàng)明確由誰(shuí)負(fù)責(zé)提供資料，誰(shuí)負(fù)責(zé)結(jié)果反饋，誰(shuí)負(fù)責(zé)檢查考核，以形成上下貫通，運(yùn)作有效的工作格局。
在推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，要堅(jiān)持做到“四個(gè)納入”，即把廠務(wù)公開(kāi)工作納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的整體目標(biāo)；納入黨政紀(jì)工的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；納入到日常經(jīng)營(yíng)管理；納入到黨政工團(tuán)一體化考核。讓職工真正知企情、議企事、參企政、督企行，履行好民主權(quán)力，真正把權(quán)力運(yùn)作過(guò)程公開(kāi)化，置于職工面前， 讓職工行使自下而上的監(jiān)督，做到件件有回音，事事有落實(shí)。
四、搞好效能監(jiān)察，強(qiáng)化源頭治理。
效能監(jiān)察是企業(yè)管理過(guò)程監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有綜合監(jiān)督性質(zhì)的一項(xiàng)工作，要求把握國(guó)有現(xiàn)代企業(yè)效能體征，充分依據(jù)企業(yè)效能建設(shè)目標(biāo)開(kāi)展效能監(jiān)察，提出制度建設(shè)建議和開(kāi)展工作。效能監(jiān)察把效益作為核心目標(biāo)，更加注重運(yùn)用市場(chǎng)法則，促進(jìn)用科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)方式來(lái)改進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，提高規(guī)模效益；促進(jìn)用嚴(yán)密的工作規(guī)范來(lái)保證廉潔守法經(jīng)營(yíng)，建立和實(shí)行大宗物資集中采購(gòu)重大項(xiàng)目招標(biāo)制度，工程項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督和產(chǎn)權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓等制度來(lái)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，減少流失，壓縮管理費(fèi)用，促進(jìn)進(jìn)一步推行財(cái)務(wù)決算中心制度，預(yù)算管理和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，牢牢把好企業(yè)財(cái)務(wù)管理核心環(huán)節(jié)，保證資金安全運(yùn)行，提高資金周轉(zhuǎn)效益；促進(jìn)企業(yè)利用信息化管理，提升科學(xué)決策和整體監(jiān)控水準(zhǔn)，減少?zèng)Q策失誤，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。
效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的有效切入點(diǎn)，開(kāi)展企業(yè)效能監(jiān)察工作，就是要從狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)入手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、揭露和解決問(wèn)題，從源頭上根治腐敗。一是通過(guò)扎實(shí)有效的教育，構(gòu)筑“不想腐敗”自律機(jī)制；二是通過(guò)健全制度，構(gòu)筑“不能腐敗”的制約機(jī)制；三是通過(guò)全面的監(jiān)督，構(gòu)筑“不敢腐敗”的約束機(jī)制。（徐彩虹）

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)
 

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