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筆者也耳聞目睹過一些不尊重人的現(xiàn)象，特別是有的經(jīng)營者或店鋪的老板，他們頭腦中缺乏尊重人的理念，總以主人自居，稍不如意就對職工惡語相加，污辱職工的人格。這些人不明白，尊重人不僅是恪守在政治上人人平等的權(quán)利，而且也是最大限度地調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人的資源所必須的條件。
老一輩無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、朱德、周恩來等無一不是尊重人的典范，特別是對廣大勞動人民的尊重更是前所未有的。尊重人是構(gòu)建和 諧社會必不可少的重要內(nèi)容。
試想，在人際關系方面，如若人人都能做到尊重別人，那不是更加和諧、友善和團結(jié)了嗎？只有人人尊重人，才能人人受尊重。全面建設小康社會更離不開尊重人。任何事業(yè)的成功和發(fā)展，其根基都在于如何看待人和對待人的問題。所謂“以人為本”，歸根結(jié)底也是個尊重人的問題，即尊重人的積極性、創(chuàng)造性；尊重人的尊嚴和價值。只有尊重人，才能使整個社會保持強勁的生機和活力，才能更好、更快地推進小康社會的全面建設。
70多年前，蘇聯(lián)有位教育家馬卡連柯就有這樣的一句名言：要盡量多地要求一個人，也要盡可能地尊重一個人?！蔽蚁?，這對于我們每一個人來說，特別是對每一位領導者來說，都不失為一句金石良言，讓我們牢牢地記取它吧！

  作者：張同廷 來源：臨汾日報

  【責任編輯： 付基恒】