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　　臨汾新聞網訊 2015年以來，古縣不斷強化“四微”活動，進一步提升組工干部綜合素質。

　　建立“微信群”。以“紅土地”為名，部機關全員實名入群，及時發(fā)布上級政策及相關知識、展示工作亮點及活動紀實、跟進學習信息及在線評論，提高了理論水平和知識素養(yǎng)。

　　創(chuàng)新“微課堂”。堅持每周五集中學習，創(chuàng)新政策理論、業(yè)務知識、文學欣賞小組學習方式，輪流組織、輪流主講、輪流點評，激發(fā)了學習熱情。

　　舉辦“微演講”。圍繞“薪火相傳擔當有為”主題，結合工作實際、親身經歷與感受，19名組工干部真實地講述了自己的所思、所感、所悟、所得，提振了工作信心。

　　實行“微服務”。以組工干部下基層為載體，選派組工干部到軟弱渙散村兼任指導員，實施“六個一”服務活動，增強處理復雜問題的實踐能力。(劉敏)